Уважаемые работодатели, мы, действительно, лучше всех умеем находить, оценивать и привлекать эффективных менеджеров по продажам и руководителей. Но мы готовы вам помочь только, если это в наших силах и вы, как компания, являетесь привлекательным работодателем для сильных кандидатов.
На данной странице мы попытались собрать все наши пожелания и требования к вам, чтобы наше сотрудничество могло быть по-настоящему конструктивным:
- У вас должна быть четкая стратегия развития вашего бизнеса, понимание того, где вы, кто ваши клиенты, зачем вы им нужны, и каким образом вы планируете развиваться в ближайшие годы.
- Вы должны уважать вашу команду продаж, ценить ее и по-достоинству вознаграждать. Мы не работаем с компаниями, которые относятся к менеджерам по продажам, как к взаимозаменяемым «предметам». Мы также не работаем с компаниями, которые предлагают заработную плату «ниже рынка». Кроме того, мы отказываем в сотрудничестве компаниям, о которых есть большое количество отзывов, как о недобросовестных работодателях.
- Вы должны быть готовы познакомить нас с ключевыми сотрудниками в вашей компании, отвечающими за продажи и развитие, чтобы мы могли побеседовать с ними и «почувствовать» вашу компанию.
- Также, к сожалению, нам приходится отказывать работодателям, у которых «все плохо» и бизнес которых «идет ко дну». Сильные и эффективные сотрудники, которых мы находим и привлекаем хотят также работать в сильных, эффективных и перспективных компаниях. Такова правда жизни, и мы не можем ничего с этим поделать…