Мы отличаемся от других рекрутеров конструктивным подходом к делу, отсутствием предвзятостей по отношению к опыту, указанному в резюме, и способностью общаться с вами «на одном языке»

Если вы увидели вакансию, размещенную нашим агентством:

Чтобы начать конструктивное общение с Вами по поводу конкретной вакансии, нам нужно узнать о вас. Пожалуйста, откликнитесь на вакансию (если вы ее увидели на «работном» сайте) или пришлите нам свое резюме на наши контакты.

Если у вас нет резюме, то пришлите хотя бы письмо с кратким описанием своего опыта и небольшим обоснованием, почему вы сможете стать эффективным сотрудником, на предлагаемой нами позиции. Также можете постучаться в наш Skype и мы начнем с вами общение в электронном виде.

Мы обязательно пригласим вас на интервью, если нам покажется, что вы хоть сколько-нибудь можете подойти на вакансию, на которую вы аплицируетесь. Если ваше резюме не совсем соответствует заявленным в вакансии пожеланиям к опыту — пришлите, пожалуйста, сопроводительное письмо, в котором обоснуйте, почему вы можете подойти на предлагаемую вакансию.

Порядок прохождения интервью:

В зависимости от ситуации, вакансии и города, в котором вы находитесь мы можем организовать с вами 3 варианта интервью: телефонное, по видеоконференции по Skype, встретившись и пообщавшись «вживую» лицом к лицу.

Чаще всего мы проводим Skype-интервью. Современные технологии это позволяют. Вы можете использовать свой компьютер или смартфон, а также планшет. Можете выйти на связь из любого места, где у вас будет доступ к wi-fi (или высокоскоростному интернету) — дома, офиса, кафе, аэропорта, скамейки в парке…

Не переживайте по поводу места — в условиях современного бизнеса специалисты по продажам выходят на связь с клиентами из совершенно разных мест, соответственно это нормально и для интервью. Пожалуйста, будьте готовы использовать видео-камеру — общение с человеком, при визуальном контакте, гораздо информативнее и приятнее, чем просто голосом.

Если вы не нашли для себя подходящей вакансии:

Клиентами нашего агентства выступают работодатели. Именно для них мы ищем сотрудников. И интересы работодателей для нас первичны — такова модель нашего бизнеса.

Вакансии, над которыми мы сейчас работаем и относительно которых нам интересно знакомиться с соискателями, размещены в разделе «Открытые вакансии». Пожалуйста, ознакомьтесь с ними. Возможно, среди текущих вакансий есть та, которая вам будет интересна и на которую вы можете подойти.

Пришлите нам свое резюме, мы сохраним его в нешй базе и свяжемся с вами как только будет подходящая вакансия.